Fauzan Feisal

Hadirkan Ide Brilian dalam Peningkatan Talenta Digital

Sejak April 2019 hingga saat ini, Fauzan Feisal dipercaya menjabat sebagai Head of Digital Talent Management PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom). Di tengah transformasi digital, penting bagi Telkom untuk meninjau ulang struktur talenta serta praktik manajemen.

Tugas Fauzan-lah yang memimpin tim dalam menganalisis dan merumuskan strategi talenta digital di masa depan, termasuk adopsi teknologi untuk memungkinkan praktik manajemen talenta. Saat ini, alumni IPB University itu juga menjabat sebagai Chief Executive Officer (CEO) Digital Amoeba.

Karier pria kelahiran Medan, 6 Oktober 1983 ini terus meningkat berkat ide-ide brilian dalam membangun talenta dan meningkatkan SDM di BUMN telekomunikasi ini. Meski latar belakang pendidikannya tak terkait dengan pengelolaan SDM, ia percaya kariernya ini mampu menciptakan karyawan yang kompeten.

Program pengelolaan SDM di perusahaan ini diciptakan untuk melahirkan tenaga ahli dalam membuat perusahaan menjadi lebih besar dan kuat. Upaya ini dilakukan agar dapat berkompetisi di dunia bisnis digital saat ini. Solusi pengelolaan SDM ala Fauzan adalah menyinergikan perencanaan antar Divisi SDM dan unit bisnis (user) dengan menggunakan metode fullfiling gap.

Bagi pria yang pernah menempuh ilmu jurusan Master of International Business, University of Canberra ini, kunci sukses manajemen bisnis adalah mengelola pegawai. People selalu menjadi kunci kesuksesan sebuah perusahaan dapat berkembang. Jerih payahnya ini berhasil diganjar peringkat ke-4 dalam ajang Indonesia Future Human Resources Leaders 2018.(*)